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                安定区:抓实“三个环节”着力提升选调生管理工作水平

                来源: 甘肃省委组【织部 更新于: 2019-10-16 16:33:15

                ????近年来,安定区积Ψ极探索选调生培育模式,紧盯“育、管、用”三环节,不断创新完善培养管理机制,为选调生快速健康成长搭建了︽平台。

                ????“三种渠道”精心“育”。依托岗√前培训形式,通过教方法、谈体会、传经验,引导选调生树立扎根基层、安心基层、服务基层的思想意11选5平台送试玩彩金识,同时,区委组↓织部每年组织召开选调生工作座谈会,通过选调生汇报个人工作学习情况和基层锻炼体会,促进选调生相互交流、取长补短、共同提高。加强政治理论培11选5开奖走势图河北训,将选调生教育培训纳入全区干部教育培训总↑体规划,每年分批次组织选调生参加区委党校主体班次,以“不忘初心、牢记使命”主题教育为载体,深入学习党的新思想、新任务、新目标,帮助他们树立正确的世界观、人生11选5预测关和价值观。注重业务知识培训,组织浙江11选5开奖结果选调生参加各类提能培训班,从法律、科技、经济专业知识等方面进行系统培训,促使选调生扩大知识层面,加快知识更新,提升能力素质不断提高其业务水平和服务能力。

                ????“三项机制”用心“管”。优化“传帮带”制度,明确要求选调生接收单位主要领导为第一培养责任人,同时确定1名政治素质高、工作能◥力强、经验11选5稳赚不赔可以验证丰富的领导班子成员为直接帮带责任人,重点传授工作经验和工作方法,及时给予指导帮助和提醒告诫。细化“谈心谈话”制度,区委组织部不定期地派人到选调生工作单位进行座谈走访,加强与选调生的联系、交流和沟通,及时掌握他们的思想动态和工作学习情况,协调解决他们在工作、生活中遇到的实际困难,努力为选调生营造11选5中奖助手官网良好的工作生活环境。深化“跟踪考核”制度,坚持平时考核与年度考核并重,结合阶段性工作督↙查、领导班子及领导干部年度考核,对选调生的德才表现进行全面了解、综合考评,并将考核结果纳11选5前三组选56注入个人档案,作为提拔任用的重要依据,有力地激发了选调生扎根基层、干事创业的热情。

                ????“三大平台”大胆“用”。强化分分11选5软件免费版基层锻炼,坚持给选调生“压担子”,定期安排选♀调生到脱贫攻坚、乡村振兴、信访维稳等岗位接受锻炼,打造基层工作多面手、百事通。优先推荐选用,对那些经过基层锻炼、适合机关工作的优秀选调生,优先彩票11选5技巧推荐到省直、市直机关工作,或选调到区直综合部门进行重点培养,为他们健康成长搭建平台。大胆提拔使用,着眼基层一线和实干实绩,对综合素质好、在实践锻炼中表现突★出、群众公认的11选5开奖结果谁晓得优秀选调生不拘一格、大胆使用,促使一批优秀选调生尽早进入领导岗位、担当重任。

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