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                秦州区:以专职化广东11选5开奖结果走势图提升村干部队伍整体素质

                来源: 甘肃省委组织11选5中奖规则及奖金部 更新于: 2019-10-15 16:31:29

                ????为进一步加强农村基层党组11选5玩法胆拖中奖织建设,夯实村▓级支部堡垒,提高村干部整体【能力素质,打造一支甘于奉献、敢闯敢拼、素质过硬的∑ 村队伍,秦州区以“岗jilin11选5走势图位脱产化、工作专业化、管理规范化11选5旺彩预测大师ξ”为方向,以调整优化为重点11选5标志,扎实开展村干部队伍专职化工作。

                ????把握重点,强化分河北11选5开奖结果走势图析研判。结合2018年11选5前三组出号规律度目标责任考核排名情况,对全区村级班子重新进体彩11选5怎么玩能赢行分析研判,为科学确定专职化◥工作范围,提供基本依据。经过分析研判11选5杀号100准确,确定在连◆续2年在乡镇考核排名靠后、村级班广东11选5助手安卓子软弱涣散、脱贫攻坚任务11选5稳赚方法重困难大、村党组织书记打不开局面、村上信11选5平台官网访举报问题多、村级班子工作中出现重大问题以及村级后备干部队伍11选5杀号大师100准确建设滞后的143个行政村开展村党组11选5官网注册织书记专职化工作,开展比例超过全区行政村总数的1/3。

                ????因村制宜,灵活选任广东11选5遗漏数据方式。以“三有三带”为标准,坚持不拘一╲格选用人才,因村制宜,拓宽村11选5怎么玩法规则干部选人用人渠道,科学选用内选、下派、外引、选聘等方式推进专职化工作。对后备人『选充足的村,通过内选方式,从现任村组干部、致♀富带富能手、乡土人才、专业合作组织负责人、退役军人、回乡创业青年中择优选任了39名村党组织书记。对本村没有◥合适人选的100个村,通过下派方式,从政治素质11选5直播怎么看好、综合素质≡高、表现优秀的乡镇大学生干部中选派专职村⊙党组织书记。其中,23个贫困村、复杂村、后进村和上访矛盾较多的重难点村全部由乡镇科级干部担任村党组织∞书记,帮助村党组织提高凝聚力和战斗力。对4个村级干部后备队伍整体薄弱的村,通过外引广东11选5开奖结果查方式,从临近镇村引进了优秀ぷ党员担任村党组织书记。同时,为村文书缺职和村文书能力不强的村,以公开︽选聘的方式,通过组织报名、资格审查、资格复查、统一面试、走访考察等程序步骤,从全区359名未就业高校毕业生中选聘了149名懂农业、爱农村、爱农民,肯吃苦、善工作、愿意扎根农村的优秀高校毕业■生担任村文书,配齐∮配强了村级“明白人”。

                ????坚持质量,优化队伍结构。为保≡证村干部队伍整体质量,在推进专职化时对在全镇考核研①判排名后3名的、工作长期打不开局面的45名村党组〖织书记和60名村文书,进行了撤换。对考→核称职、能正杭州11选5直播常履职、但工作能力相对不分分11选5足、实绩不够突出的85名村党组织书记吉林11选5走势图和69名村文书,同过改11选5出前三组技巧规律任村党组织副书记、村监委会主任、村民小组长等河北11选5开奖结果方式进行安置,进一步优化村干部队█伍结构。通过专职化工作,全区村干部队伍由过去的1313人壮大到1440人,平均年龄↘从48.8岁下降到45.5岁,高中及以ω 上学历占46.6%;党组织书记的平均11选5中奖助手最新手机版本年龄从48.9岁下降到45岁,高中及以上11选5彩票下载安装学历占◆62%;村文书的平均年11选5的技巧龄从46.2岁下降到38.3岁,高中及以11选5任五每天必出号上学历占60.2%,有效改善了村干部队伍的年龄结构和文化程度,进一步提高了村级带头♀人队伍的整体能力素质。

                ????突出能力,精准科学管体彩11选5理。对新选任的专职村党组」织书记和村文书,通过分批⌒ 次进行岗前集中培训、开展谈心谈11选5技巧话等,帮助新任村干部找准定位,完成角色转换,适应工手机版福建11选5的网址作岗位。同时,探索建立以提升能力为重点的日常分分11选5软件免费版教育管理机制,充分运用年中研判和年度考湖北11选5前三走势图核,强化动态管理,对工㊣作实绩突出、考核优秀11选5彩票app官网的进行表彰奖励。对不胜任、不尽职、不称职的坚决调整、及时退出,畅通出口,倒逼◇认真履职,确保村级干部队伍选得优、管得住、用得好,切实提高村级党组织的组织力。

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