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                永登:“四步齐走”强化干部监督管理
                2019-08-14 08:46:46  来源: 分分11选5

                ????永登县ξ 坚持“有职有责、有岗有位、有位有为”的担当作为原则,抓住干部监督管理的薄弱点,找准干部干事创业的切入点,“四步齐走”不︼断健全完善制度,有效促进干部监督管理的规范化》、制度化。

                ????一是告诫约谈“扯袖子”,抓早抓小正←作风。结合党风廉政建设工作实际,进一步健全╱完善干部约谈机制,在注意收〒集和发现影响领导班子团结、制约领导班子整体功能发挥的各类潜在问题的同时∏,要求全县各级党委党组主要领导要牵住告诫约谈的“牛鼻子”,开好提醒改进的“药方子”,确保各级压力∏传导到位、约谈作用发挥到位、整治▲整改落实到位,切实增强各级领导班子建设“活血化瘀”、融洽氛围、提升↓战斗力的现实作用。

                ????二是监督审计“照镜子”,寻找差距树新风。进一步强化领导干部监督审计由过去的“经济卫士”到“免疫系统”的理念转变,将审计工作作为◇全县各级党委政府的“照妖镜”和“预防针”,重点对乡镇、部门主要领导随〖机进行任中经济责任审计,实现审计监督的关口前移和源头预防。并∩对在任期内因调任、转任、轮岗、辞职、退休、免职、辞退的党政主要领导干部进行经济责☆任审计和离任经济责任事项交接,努力实现领导干部经济责任任中审计、离任审计和事项交接①的无禁区、全覆盖。同时,对审计发现的问题和“病害”及早预♀警和处理,切实规范了对领导干部经济行为和经11选5中几个号算中奖济活动的管理监督,实现了全县上下党风政↙风、廉洁自律的大转变、大提升。

                ????三是备案报¤告“夯底子”,接受监督促提升。以深化备案报告◤制度为举措,严格落实干11选5的技巧部选任预审制度,主动接ω受上级组织监督。每次①干部动议时,坚持干部□ 选拔任用程序及改革创新要求,进一步筑牢干部队伍◆建设“保障墙”,优化干部选拔任11选5任三私彩赔多少用“后盾网”,及时向市委组织部报送《关于干部选拔任用报备的请示》,待审核批复后,再进11选5百分百杀号公式行干部推荐、考察∑ 及再次报备审核等后续流程,真正实现了干部选拔任用的“动议准备—请示报备—考察推荐—备案审核”的全流程、全方位细化落实。

                ????四是出境管ㄨ理“提领子”,消除隐患强管控。把从严规范领导干部因甘肃11选5下载手机版下载私出国(境)管理作为干部监广东11选5app督管理的重要内容和有力举措。根据全市公安系统反馈的基础数据,组织专人对1878条全县干部出国(境)管理信息进行逐一核对,切实做到信息准确完整。共梳理出新增人▽员106人,撤控人员40人,更新人员8人。紧紧抓住登记11选5免费预测软件备案、证件管理、审查审批等关㊣键环节,精准科学施策、从严规范管理,确保每一步程序不错、要素不漏,有效推动了领导干部因私出国(境)管理规范有序11选5彩票app。

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